No mundo organizacional contemporâneo, o equilíbrio e a perfeita harmonia entre RAZÃO (métodos de trabalho, cálculos matemáticos, planos de negócios, planejamento, matrizes, processos e metas) e a EMOÇÃO (propósito, orgulho, prazer, felicidade, coragem e seus opostos) deve existir. Por isso, inovamos e trazemos elementos menos racionais e mais emocionais através dos relatos e experiências de vida do nosso fundador, Tiago Alves, quebrando o paradigma e o rótulo de sermos apenas uma consultoria de gestão empresarial (MAIS RAZÃO) para nos transformar numa plataforma com muito MAIS EMOÇÃO abordando temas humanos e cada dia mais atuais.

Temas de palestras:

1) Do Analógico para o Digital e Vice-versa. Como se reinventar numa Era VUCA?

A ideia é usar a minha relação pessoal com o mundo digital, tendo nascido no mundo analógico, fazendo uma reflexão sobre as conexões humanas (ainda e sempre necessárias) no contexto da transformação digital e do mundo Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo (VUCA) e buscar, ao final, proposições para o futuro do jovem nascido no mundo digital e para aqueles que inevitavelmente precisarão de adaptar para sobreviver no mercado.

2) Decisões de Carreira e Gestão da Mudança.  Mude-se, Transforme-se, Reinvente-se!

A proposta aqui é narrar minha trajetória profissional e as decisões que tomei ao longo do tempo, fundamentando-as em aspectos da gestão tais como o planejamento, o entendimento dos riscos, os impactos que as mudanças geram no indivíduo, as consequências das decisões tomadas, como lidar com as bifurcações que a vida nos oferece e lançar um olhar otimista independentemente do caminho escolhido.

3) Liderança e seus estilos, aplicada a Negócios

Trazer de forma bem humorada os diferentes perfis de liderança e suas características, quebrando alguns paradigmas e exercitando a aplicação desses perfis às situações do cotidiano empresarial. Essa palestra aborda ainda a evolução dos modelos tradicionais de gestão até chegar aos modelos mais contemporâneos e ágeis fruto da transformação digital e propondo caminhos para as lideranças de adequarem à nova realidade dos Millennials.