Blog

Desde que me entendo por gente me questiono sobre a velocidade que o tempo passa. Me lembro como se fosse ontem, em meus tempos áureos do ensino médio, lamentando o término de mais um ano eletivo. Aquele sentimento de perda de colegas que talvez não nos veríamos no ano seguinte, seja pela transferência do paiLeia Mais

Hoje em dia, ao perguntar para as pessoas como elas estão, raramente escutamos que está tudo bem ou que a pessoa está tranquila, relaxando ou “tô de boa tomando café”, “fiz uma pausa no trabalho e posso falar contigo”… Virou uma obrigação trabalhista, artigo 71 da CLT 😉 afirmar que “ta foda”, o “bicho taLeia Mais

Após termos apresentado os 8 princípios para uma média de alto impacto, gostaria de apresentar uma relação de como aplicar respostas orientadas a resultados nos desafios do dia-a-dia de um gestor. Gestores insatisfeitos com seus resultados poderão olhar para “o modelo” e descobrir como melhorar suas respostas e atingir os resultados desejados. Longe de mimLeia Mais

Tornar-se um líder e conduzir uma equipe é o sonho de muitos. Afinal, atingir esse patamar pode representar o reconhecimento pelos resultados obtidos ao longo da carreira. No entanto, é importante dizer que os anos de experiência e a capacidade técnica não são necessariamente sinônimos de que você será um bom líder. E, por isso,Leia Mais

Estabelecer metas e indicadores de sucesso é fundamental para qualquer negócio. No entanto, parar nessa atividade não fará com que a empresa prospere e, tampouco, atinja os objetivos. É nesse ponto que o Plano de Ação aparece como uma ferramenta de gestão essencial. Nele, são elencadas as ações e boas práticas que precisam ser adotadasLeia Mais

Descubra como a média gestão pode transformar sua empresa Pouco se escuta falar sobre a Média Gestão no Brasil. Aliás, a média gestão é comumente associada a downsizing implacável, trabalhos corporativos pesados, dead-ends de carreira e a pressões intermináveis por resultado de curto prazo. Muitas vezes discriminados por gurus da administração, demitidos por cientistas sociaisLeia Mais

O plano de ação é uma ferramenta de trabalho que nasce conosco, que a utilizamos de forma involuntária na infância e com o passar dos anos, em função da necessidade, passa a ter um caráter mais formal. Quando crianças, montamos um plano para conseguir o que queremos: chorar, jogar objetos no chão, sorrir e outrosLeia Mais